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Dare to empower - Women in the lead

Breaking free from the unentitled mindset.

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OBJECTIVES-DARE TO EMPOWER

To help you break free from the unentlied mindset and exrpess your full potential by :

Conscience de soi

Understand the 5 key shifts to operate to express your full potential.

Conscience de soi

Work through the 5 keys for you to transcend your blocker(s).

Conscience de soi

Give yourself a challenge so you can express your full potential.

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5-KEY DARE TO EMPOWER MODEL

Conscience de soi
It's starts with you lead
your way
Conscience de soi
Overcome the myth of perfection
Conscience de soi
Make your voice heard
Conscience de soi
Build your village
Conscience de soi
Invest in yourself
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Sylvain Corbeil

Premier vice-président, services aux entreprises, régions du Québec et Atlantique, TD Bank

« Grace à la démarche One Team réalisée avec Cloé, nous avons pris conscience que nous, les team leaders, formions une équipe à part entière, en développant une vision et des buts communs. Nous sommes agréablement surpris de la solidarité et de la cohésion qui se sont créées par le biais d’exercices effectués lors de séances de coaching de groupe. La démarche nous offre plusieurs perspectives nouvelles sur la façon dont nous pouvons exercer notre leadership entre nous, et auprès de nos équipes. Concentrer nos efforts aux bons endroits, c’est ce que la notion de Contribution Stratégique Unique nous a appris à faire, afin de jouer à notre plus haut niveau stratégique, en tant qu’équipe mais aussi en tant qu’individu, et ainsi apporter le maximum de valeur ajoutée à notre organisation, et à nos clients.»

 

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Stéphane Caïdi
Senior Director, Legal Affairs, PSP investsments

« Je repars du programme conscient (mindful), on y développe la conscience de ce qu’on sait et ce qu’on ne sait pas. C’est facile de dire ou d’imposer aux autres nos idées. Le défi est de leur permettre de dire ce qu’ils veulent eux-mêmes et d'identifier leur intention. Le programme nous permet d’apprendre à s’ouvrir à l’autre et lui donner la liberté de trouver ses propres réponses. Merci Anik et Cloé ! » 

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Chantal Doré
Principal Vice-President IT,  Fonds de solidarité FTQ

« Grâce à l'approche de Cloé, j'ai appris à questionner au lieu de dire. En effet, en se posant des questions et en se demandant pourquoi on fait les choses, cela nous aide à réaliser l'impact que nous pouvons avoir sur notre équipe et notre organisation en tant que leader. Par conséquent, cela nous aide à voir la situation dans son ensemble et nous jouons alors à un niveau stratégique élevé ! »

Ces entreprises qui nous font confiance

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